Sie haben eine Führungsposition neu zu besetzen oder wollen mit Augenmaß eine qualifizierte Nachfolgebesetzung in einer Stabsfunktion passgenau gewährleisten? Da Sie keine Kompromisse eingehen wollen, nehmen Sie sich die erforderliche Zeit, um den bestmöglichen Fit des neuen Stelleninhabers sicherzustellen.
In der Zwischenzeit bedarf es eines professionellen, erfahrenen Interim Managements mit wertschätzendem, impulsgebendem Kommunikations- und Führungsstil, schneller Intergationsfähigkeit und hoher Empathie, der Ihnen den sorglosen Freiraum für die qualifizierte Neubesetzung ermöglicht?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Gerne unterstützte ich Sie und Ihre Mitarbeiter in der Neubesetzungsphase.
