Meine Arbeitsweise im Coaching



Ziel meiner Arbeit ist es Menschen zu helfen, ihr Bewusstsein für die eigenen Ressourcen zu schärfen, ihre Potentiale zielgerichtet zu entwickeln, wertorientiert und transformatorisch zu führen oder auch in Veränderungsprozessen neue Perspektiven für neue Entwicklung einnehmen zu können. 

Mir ist wichtig, im Coaching AHA-Effekte auszulösen und damit neue Perspektiven und Richtungen für umsetzbare Veränderungen zu öffnen und letztlich auch das Wollen für die nachhaltige Umsetzung zu mobilisieren.
Hierbei unterstützte ich meine Klienten wertschätzend und vertrauensvoll, offen und klar, aber auch zuweilen beharrlich, jedoch stets empathisch.

Ich arbeite dabei

  • systemisch, somit kontextbezogen in der Welt  meiner Klienten
  • konstruktivistisch, das heißt mit Blick auf neue Perspektiven
  • lösungsorientiert hinsichtlich der Zufriedenheit des Klienten mit dem Ergebnis.


Die Auswahl der Methoden und Interventionen erfolgt anhand der spezifischen Thematik und Zielsetzung des Klienten. Das geeignete Vorgehen überprüfe ich regelmässig im Laufe des Arbeitsfortschritts.


Die Flexibilität der Interventionen ergänzt die Zielorientierung im Interesse der Ergebnisqualität.